Так считает Александр Перминов, директор Кировского филиала АО «Россельхозбанк».

В этом году РСХБ отмечает 25 лет. Вятскому ГАТУ исполняется 95! Эти события — отличный повод для разговора. Тем более, Александр Леонидович — наш выпускник. Он рассказал о своем карьерном пути и сотрудничестве банка с университетом. Также он дал полезные советы студентам.

— Расскажите, как Вы пришли в банковскую сферу.  
— После окончания Кировского лесопромышленного колледжа по специальности «техник-механик» я решил продолжить обучение. Проанализировав ситуацию на рынке, я понял, что востребованы на нем именно многопрофильные специалисты. И поэтому я принял решение поступить с первого курса в тогда еще Вятскую сельскохозяйственную академию на специальность «Финансы и кредит. Банковское дело».
А уже через год после окончания Сельхозакадемии, в 2009 году, я начал свою трудовую деятельность в банковской сфере. С 2018 года я перешел на работу в АО «Россельхозбанк» в должности заместителя директора, курирующего корпоративный блок. В марте 2022 года мне было предложено возглавить Смоленский филиал АО «Россельхозбанк».
После полутора лет успешной работы руководством банка мне было предложено возглавить родной для меня Кировский филиал АО «Россельхозбанк».
По итогам 2024 года мы стали лучшим филиалом в стране и, кроме того, удостоились еще нескольких корпоративных наград. В Кирове филиал один из самых крупных, входит в десятку крупнейших по стране. Мы работаем со всеми клиентами: от начинающих предпринимателей до крупнейших успешно работающих на рынке предприятий. У банка нет каких-либо ограничений по работе как с корпоративными, так и с частными клиентами.

— Расскажите о том, как выстроено ваше взаимодействие с профильным вузом — Вятским государственным агротехническим университетом?

— Вятский ГАТУ — наш надежный партнер по всем направлениям. Сотрудники филиала всегда очень тепло отзываются о нашем профильном университете, а многие выпускники Вятского ГАТУ работают в нашем банке.

Мы реализуем очень много совместных проектов с университетом. Наш флагманский проект — «Школа фермеров», который проходит каждый год, и у нас уже есть соглашение о запуске нового потока обучения по проекту в этом году. Банк реализует стипендиальную программу, по которой шесть лучших студентов получают от банка стипендию по 15 000 рублей в месяц, а самый лучший из шести — 20 тысяч. Эта программа реализуется уже не первый год, мы намерены ее продолжать, и, если будет такая возможность, обязательно расширим количество ее участников. Мы активно участвуем во всех мероприятиях, реализуемых Вятским ГАТУ. Регулярно проводим карьерные дни РСХБ.

Наша цифровая платформа «Я в агро» стала хорошим инструментом для повышения квалификации преподавателей и инновационного обучения студентов по разным направлениям. Кроме того, мы активно участвуем в мероприятиях, которые проводит Вятский ГАТУ. В этом году по приглашению ректора Николая Владимировича Шабалина мы впервые приняли участие в научной конференции, выступили спикерами по нескольким вопросам, нам было интересно узнать, чем живет университет и о чем думают современные студенты. Мы очень довольны итогами нашего участия в конференции и благодарны за приглашение. Увидели, как много у нас талантливой молодежи, что у нас есть очень много уникальных разработок и много студентов, которые нестандартно мыслят. Перспективы у Кировской области очень хорошие, главное, чтобы все эти ребята нашли применение себе на территории региона и не уезжали за его пределы.

— Большой частью современного Вятского ГАТУ является бизнес-инициатива со стороны студентов, которые на базе вуза создают инновации и организуют стартапы. Участвуете ли в поддержке студенческих предприятий?

— У нас есть ряд инновационных проектов, которые мы поддерживаем, есть интересный телеграм-канал «Агротех-стартапы», есть и грантовая поддержка.

Вы — один из самых успешных выпускников Вятского ГАТУ. Хотелось бы, чтобы Вы что-то пожелали, что-то посоветовали будущим выпускникам, абитуриентам университета.

— В процессе обучения не надо гнаться за деньгами. Есть высокий риск не получить хорошие знания, если постоянно искать возможность подзаработать, не находя времени на учебу. Денежные средства обязательно придут, когда будет хорошее образование, желание постоянно развиваться в профессиональном плане. Рынок труда это оценит, и обязательно найдется интересная работа с достойной заработной платой. Еще один совет — не бросать ничего на полпути. Если есть возможность повышать квалификацию, получать какие-то дополнительные знания, за это нужно браться и вкладывать в себя. Образование — это инвестиция, причем инвестиция очень надежная, не стоит ее менять на сиюминутную выгоду.

Также могу сказать, что не надо ничего бояться и не нужно оглядываться назад, вспоминая о каких-либо неудачах. Лично я всегда живу по принципу — упал, встал, отряхнулся и пошел дальше. Ситуации бывают всякие, ошибки нас учат, закаляют, а их исправление дает нам уверенность в себе.

В жизни лично я придерживаюсь всегда принципа, что все измеряется по делам. Можно назвать это жизненным кредо. В филиале у нас тоже есть правило, мы говорим о том, что успешным не может быть кто-то из членов команды, успешными мы можем быть только все вместе. Об этом я говорил на встрече со студентами Вятского ГАТУ в рамках карьерных дней РСХБ. Университетская группа — это достаточно большой коллектив, где есть и сильные, и те студенты, которым нужно помочь подтянуться. И я считаю, что очень важно помогать друг другу, чтобы каждый студент в группе имел возможность проявить себя и стать высококлассным специалистом в своем направлении. Жизнь в итоге расставит все на свои места, и дружба, которая зародилась в университете, может стать хорошим фундаментом для дальнейшего развития карьеры или развития бизнеса.