В управление государственной службы занятости Кировской области требуются 3 главных специалиста в Отдел трудоустройства, активных программ занятости и трудовой миграции. Это государственная служба.
Заработная плата-от 40000 до 47000 рублей.
Режим работы:с 8.45 до 17.45, пятница-до 16.45.
Должностные обязанности:
1.обучение работников ОПК, взаимодействие с предприятиями, спрос, отбор, заключение соглашений, планирование средств, проверка документов, модерация предложений федеральных операторов.
2.контроль отчетности по ОПК, за реализацией приказов СФР 2712, 2713, 2714, пробация с УФСИН.
3.целевое обучение, маршрутизация молодежи и контроль за обучением отдельных категорий граждан.
1 главный специалист-эксперт отдела прогнозирования, анализа рынка труда и разработки территориальных программ:
Должностные обязанности:
Изучение и анализ состояния, динамики и тенденций развития рынка труда, регистрируемого службой занятости населения, в том числе спроса и предложения рабочей силы на нем. Активно использует для этого информацию регионального хранилища данных (далее — РХД) и соответствующее программное обеспечение. Систематизация и обработка данных для ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчетов, участие в подготовке экспресс-информации об итогах деятельности службы занятости населения за отчетный период, других материалов. Осуществление мониторинга неполной занятости и высвобождения работников на предприятиях (в организациях) области. Участие в работе по информированию органов власти, работодателей, учебных заведений, населения о ситуации на рынке труда, спросе на рабочую силу, об услугах, оказываемых службой занятости населения.В управление государственной службы занятости Кировской области требуются 3 главных специалиста в
Отдел трудоустройства, активных программ занятости и трудовой миграции. Это государственная служба.
Заработная плата-от 40000 до 47000 рублей.
Режим работы:с 8.45 до 17.45, пятница-до 16.45.
Должностные обязанности:
1.обучение работников ОПК, взаимодействие с предприятиями, спрос, отбор, заключение соглашений, планирование средств, проверка документов, модерация предложений федеральных операторов.
2.контроль отчетности по ОПК, за реализацией приказов СФР 2712, 2713, 2714, пробация с УФСИН.
3.целевое обучение, маршрутизация молодежи и контроль за обучением отдельных категорий граждан.
1 главный специалист-эксперт отдела прогнозирования, анализа рынка труда и разработки территориальных программ:
Должностные обязанности:
Изучение и анализ состояния, динамики и тенденций развития рынка труда, регистрируемого службой занятости населения, в том числе спроса и предложения рабочей силы на нем. Активно использует для этого информацию регионального хранилища данных (далее — РХД) и соответствующее программное обеспечение. Систематизация и обработка данных для ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчетов, участие в подготовке экспресс-информации об итогах деятельности службы занятости населения за отчетный период, других материалов. Осуществление мониторинга неполной занятости и высвобождения работников на предприятиях (в организациях) области. Участие в работе по информированию органов власти, работодателей, учебных заведений, населения о ситуации на рынке труда, спросе на рабочую силу, об услугах, оказываемых службой занятости населения.

Подробную информацию можно узнать по телефонам кадровой службы управления: 27-27-39 (доб. 3906, 3933), эл.почта для резюме: m_urist@trudkirov.ru